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2022-08-10
迎難而上 奮勇前行——海景集團28周年慶典系列活動回顧

      回顧二十八年來的發(fā)展歷程、展現(xiàn)海景人拼搏進取的精神,總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進、展望未來,2022 年 7 月 18 日至 24 日,以“迎難而上 奮勇前行”為主題的海景集團 28 周年慶典系列活動,在花城廣州的海景集團(總部)大廈舉行。
 
 
      ▌28周年慶典主題展覽
 
      7 月 18 日下午 14:30,海景集團總裁朱炯耀與集團經(jīng)營班子、各部門負責(zé)人以及隸屬、合作(股份)公司負責(zé)人一起,共同為海景集團 28 周年慶典主題展覽揭幕。
 
      大家紛紛在主題背景板前合影留念,然后沿著參觀走廊,觀看企業(yè)發(fā)展歷程回顧、“流金歲月”照片墻、“員工心聲”留言板,尤其值得一提的是,特別抽取了 28 位來自集團總部、酒店公司和物業(yè)公司的“忠誠員工獎”代表,讓他們分別講述在海景的心路歷程并以圖文并茂的“展板”形式進行現(xiàn)場展示,28 塊展板、28 位主人公、28 個感人故事,以點帶面呈現(xiàn)出海景 28 年發(fā)展歷程中的重要事件和難忘時刻!
 


 
      28 年風(fēng)雨兼程、磨礪奮進,海景得到了各級黨委政府的親切關(guān)懷,得到了社會各界的關(guān)心與支持,得到了攜手并肩的商業(yè)伙伴和戰(zhàn)友同仁;28 年的艱辛探索、創(chuàng)新變革,我們收獲了集團經(jīng)營業(yè)績的增長和經(jīng)營理念的提升,收獲了員工凝聚力和戰(zhàn)斗力的增強,萃取提煉了海景企業(yè)文化!
 
      ▌28周年慶典報告會暨表彰大會
 
      7 月 20 日,海景集團 28 周年慶典報告會暨表彰大會,在集團總部大廈二號會議室隆重舉行,集團經(jīng)營班子、部門正副職及隸屬、合作(股份)公司部門經(jīng)理級以上員工,部分第二十二屆員工代表、“忠誠員工獎”代表、“優(yōu)秀員工”代表、第二季度“海景之星”獲獎?wù)?,以及老功臣(離職/退休老員工)代表等參加會議。

      首先,參會人員全體起立誦讀《人企信念》,隨后由主持人宣讀 2022 年度“忠誠員工獎”以及第二季度“海景之星”的表彰決定,再接下來由集團經(jīng)營班子代表為“忠誠員工獎”代表和第二季度“海景之星”頒獎。

      在獲獎代表上臺發(fā)言環(huán)節(jié),大家紛紛表達對集團的感恩之情,回顧從入職海景到蛻變成長的經(jīng)歷,見證公司穩(wěn)健向前的發(fā)展步伐,對未來充滿了信心和力量,并將繼續(xù)踐行“我與海景共榮辱、海景與我同輝煌”的人企信念,與海景相攜相守、續(xù)寫精彩篇章!老功臣發(fā)言代表胡小蘭通過講述海景皇冠酒店(現(xiàn)“廣州陽光酒店”)在項目建設(shè)中嚴格管控質(zhì)量、終成精品工程的故事,展現(xiàn)了海景人對品質(zhì)苛求的“匠心精神”,并祝福集團未來發(fā)展越來越美好!
 


 
      會議最后,由朱炯耀總裁做工作報告,報告主題為“珍惜當下 歲不我與”。朱炯耀總裁指出,集團自 1994 年創(chuàng)立至今,從無到有、從小到大,從單一的單體樓開發(fā)的小作坊發(fā)展成為今天以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè),集多種業(yè)態(tài)為一體的多元化、多領(lǐng)域經(jīng)營,總資產(chǎn)規(guī)模超百億的集團公司,可謂一路坎坷、披荊斬棘,一路走來,充分證明了董事局的正確引領(lǐng),更離不開每位海景人的辛勤汗水和默默耕耘!從經(jīng)營發(fā)展數(shù)據(jù)到經(jīng)營理念和人才梯隊,再到履行社會責(zé)任、落實員工關(guān)愛,朱炯耀總裁講述了海景集團28年來取得的業(yè)績成果,并就集團未來的發(fā)展方向提供指引,同時提醒大家“珍惜當下、歲不我與”,愛崗敬業(yè)、努力工作,為踐行海景文化、鑄造海景品牌而不懈努力?。ㄎ哪└街炀家偛谩豆ぷ鲌蟾妗罚?/span>

 
      ▌28周年慶典紀念品發(fā)放
 
      年年夏相似、歲歲情更濃,在集團成立 28 周年之際,為感謝和海景一起奮斗成長的各位同仁,感謝全體員工的辛勤工作與努力付出,集團領(lǐng)導(dǎo)為全體員工每人準備了一份定制紀念品,寓意“我與海景共榮辱”、幸??鞓芬惠叄ū┳樱?/span>
 
 
      28 年來的發(fā)展歷程告訴我們,唯以誠信立基業(yè),海景集團成立至今,始終堅持“以人為本、誠信為先”的經(jīng)營理念,逐步樹立起海景良好形象、逐漸積聚起海景品牌效應(yīng);28 年來的發(fā)展歷程告訴我們,唯以管理出效益,海景人始終堅持“科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)高效”的企業(yè)宗旨,通過打造一個又一個精品工程、完成一個又一個優(yōu)質(zhì)項目,確保了集團在激烈的市場競爭中脫穎而出、屹立不倒;28 年來的發(fā)展歷程告訴我們,唯以奮斗創(chuàng)偉業(yè),古人云“業(yè)精于勤”,海景經(jīng)營成果的取得,得益于黨和政府賦予的良好政策和營商環(huán)境,得益于社會各界的關(guān)心關(guān)愛和鼎力相助,更得益于全體員工拼搏進取的奮斗精神,我們深知,要想夢想實現(xiàn),唯以奮斗為徑,要想藍圖繪就,必將以奮斗著筆,站在新起點、邁向新征程,集團上下必將保持昂揚斗志,迎難而上、奮勇前行,繼續(xù)書寫屬于海景人的壯麗篇章,成就屬于海景人的光榮與夢想!
 
 
尊敬的董事局主席朱海軍先生、各位海景集團的同事、朋友們:
 
      大家上午好!首先非常榮幸由我作代表,向各位做海景集團成立28周年的工作報告,報告的主題是“珍惜當下 歲不我與”。
 
      光陰荏苒,海景集團已經(jīng)走過了 28 個年頭,翹首回顧,不禁感慨萬千。我們歷經(jīng)從無到有、從小到大,歷經(jīng)從單一的單體樓開發(fā)的小作坊發(fā)展成為今天以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè),集酒店經(jīng)營、工程建設(shè)、投資管理、物業(yè)管理、置業(yè)顧問和旅游文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)、科技企業(yè)發(fā)展為一體的多元化、多領(lǐng)域經(jīng)營,總資產(chǎn)規(guī)模超百億的集團公司,可謂一路坎坷,披荊斬棘。
 
      從 1994 年的康湖新莊到 1998 年的海景大廈、海景中心,再到 2003 年的海景花園,我們初步在這個行業(yè)站穩(wěn)了腳跟,自 2004 年海景皇冠酒店(現(xiàn)廣州陽光酒店)的誕生,讓海景集團跨入了中國房地產(chǎn) 500 強的門檻!2008 年至今,我們相繼開發(fā)了農(nóng)林華府、廣州伊士丹頓酒店,正在開發(fā)的慧源山莊以及增城白水寨伊士丹頓溫泉酒店,標志著正式邁進多元化發(fā)展的步伐。一路走來,充分證明了董事局的正確引領(lǐng),也無不充滿著每個海景人的辛勤汗水和默默耕耘,無處不圍繞“我與海景共榮辱、海景與我同輝煌”的人企信念!
 
      一、經(jīng)營發(fā)展數(shù)據(jù)
 
      從 1994 年創(chuàng)立之初至今,我們從單一的房地產(chǎn)開發(fā)到今天發(fā)展成為多元化的公司,累計開發(fā)面積近百萬平方米,為國家貢獻稅收超過 20 億元。
 
      二、經(jīng)營理念及人才梯隊
 
      28 年的乘風(fēng)破浪,海景集團經(jīng)歷了多次市場萎靡和金融風(fēng)暴的沖擊,海景人不斷汲取經(jīng)驗教訓(xùn)、在實踐中成長,在風(fēng)雨中壯大,始終秉持著“穩(wěn)中求進,穩(wěn)字當頭”的企業(yè)發(fā)展理念,萃取提煉并建立起企業(yè)文化體系,包括人企信念、企業(yè)宗旨、行為宗旨、經(jīng)營理念和用人理念。在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中踐行企業(yè)文化,例如每年一度的制度修改、員工代表大會,不斷地優(yōu)化、逐步完善用人管人的制度,增強團隊凝聚力。
 
      28 年的歷程,讓海景集團擁有了一批經(jīng)驗豐富的管理人才和技術(shù)專才的加盟,不斷優(yōu)化的員工培訓(xùn)制度,持續(xù)豐富和提升著員工知識技能素養(yǎng)、員工素質(zhì)。28 年的發(fā)展,海景集團從一支不到 10 個人的小隊伍成長為當前員工數(shù)量超過 500 人,其中碩士及以上學(xué)歷占總員工人數(shù) 6.72%、本科占 44.53%、大專以上學(xué)歷占公司 84.87%,其中高級職稱 3 人、中級職稱 35 人、初級職稱 43 人。
 
      三、履行社會責(zé)任  落實員工關(guān)愛
 
      秉承“遵紀守法、社責(zé)共擔”的行為宗旨,創(chuàng)業(yè)28年來,堅持履行社會責(zé)任、持續(xù)公益捐贈,海景集團出資籌建天河區(qū)第一老人院,對口幫扶四川省涼山州金陽縣、貴州省畢節(jié)市納雍縣、梅州興寧水口鎮(zhèn)等,支持暨南大學(xué)兩岸學(xué)術(shù)交流、廣州市慈善希望工程、中山大學(xué)“天琴計劃”人才培養(yǎng)、為惠來籍應(yīng)屆高考生設(shè)立“高等學(xué)府優(yōu)秀學(xué)子激勵獎金”等,截至 2022 年 7 月,慈善捐贈超過兩億元。集團創(chuàng)立至今,合計關(guān)愛員工 654 人次,對全體員工普愛 13 次,為員工謀福利,海景文化協(xié)會得到了廣大員工的擁護和支持。
 
      四、珍惜當下  歲不我與
 
      過去的幾年,國家對房地產(chǎn)行業(yè)的政策調(diào)控、新冠疫情的此起彼伏,對我們的行業(yè)帶來了巨大沖擊甚至威脅到了我們企業(yè)的生存。大面積、大范圍的旅游住宿餐飲行業(yè),數(shù)以千計的房地產(chǎn)企業(yè)倒閉、破產(chǎn),無不讓我們感受到了生存的危機。在這種嚴寒交迫的環(huán)境下,面對著社會上同行業(yè)大面積、大力度的裁員降薪行為,海景集團選擇了不同的道路,讓大家仍然有一個份穩(wěn)定的工作與收入,然而董事局選擇了如此困難的環(huán)境下仍堅守著初心,作為海景的一員,我們應(yīng)該時刻保持感恩、珍惜的心,珍惜這個大家庭,努力為鞏固和支撐這個屋檐出一份力,在有限的時間里,對自己的工作和任務(wù)而多奮斗一些,多盡一份力,才能在未知的未來里,對海景這個家多添磚加瓦,讓這個大家同住在里面的房子更有抗風(fēng)擋雨的可能性。
 
      五、未來的發(fā)展方向
 
      1. 首先,我們將繼續(xù)貫徹“穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)中求進”的戰(zhàn)略方針。以保持財務(wù)健康、穩(wěn)健發(fā)展作為應(yīng)對變化的根本,在大環(huán)境不樂觀的情況下,優(yōu)化自身內(nèi)部架構(gòu),調(diào)整規(guī)章制度,促進優(yōu)化管理,提升管理效率,打鐵還需自身硬,爭取以優(yōu)良的骨骼,應(yīng)對多變環(huán)境。
 
      2. 堅持以主業(yè)為支撐,邁步向多元化企業(yè)發(fā)展。在審時度勢、審慎的步伐下,對房地產(chǎn)和酒店旅游度假產(chǎn)業(yè)延伸發(fā)展的基礎(chǔ)上,抓住國家政策和指導(dǎo)方向的行業(yè),做好投資的規(guī)劃和準備。
 
      3. 繼續(xù)響應(yīng)黨和政府號召,不斷夯實企業(yè)社會責(zé)任。十四五時期是國家向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年,海景始終和祖國同呼吸、共命運,海景將持續(xù)參與鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅并在獎學(xué)助教、扶危濟困等方面積極發(fā)揮出自己的一份力量。
 
      各位同事、各位海景人,長風(fēng)破浪會有時,愿你們的每一份努力,都能為鑄造海景這個品牌鑄銅造鐵,愿每一次說出“海景”,都能作為一個海景人為之驕傲!感謝大家!
 
 
海景集團總裁  朱炯耀
二〇二二年七月二十日

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